Die Aufgaben der Mitarbeiterinnen

Unser Hauptinteresse liegt darin, in einer freundlichen Atmosphäre des Vertrauens für Kinder und Eltern, die Kinder kompetent zu betreuen. Dies bedeutet, dass jede Gruppe unserer Einrichtung zwei feste Bezugspersonen hat, welche auch in erster Linie für Kinder und Eltern aus der jeweiligen Gruppe zur Verfügung stehen.
Wir arbeiten in allen Gruppen auf der Basis der in der Konzeption beschriebenen Grundlagen.
Dokumentiert wird unsere Arbeit mit den Kindern jeweils auf gruppenzugehörigen Pinnwänden, die den Eltern Einsicht in den Tagesablauf der Kinder gewährt. Zusätzlich erstellt jede Gruppe in regelmäßigen Abständen ein Gruppeninformationsblatt, welches speziell über Abläufe in der Gruppe informiert. Dieses „GIB“ wird vom Gruppenteam erarbeitet und ist nur auf die jeweilige Gruppe abgestimmt.
Zusätzlich werden Beobachtungsbogen geführt, in denen Fortschritte, Auffälligkeiten o. ä. festgehalten werden.
Auch Elterngespräche sind an der Tagesordnung und uns sehr wichtig. Termine für Gespräche werden individuell vereinbart, sollten aber mindestens einmal im halben Jahr stattfinden.
Dazu kommen:
- Durchführung von Gruppenelternabenden, Teilnahme an Elternabenden, Teilnahme an Elternbeiratssitzungen, Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat, bzw. mit den Gruppensprechern
- Besprechungen des Gruppenteams
- Besprechungen mit den zukünftigen Lehrkräften der Schule
- Besprechungen mit den Fachdiensten außerhalb des Kindergartens, z.B. Ergotherapeuten, Logopäden...
- Anleitung von Praktikantinnen

Circa alle 14 Tage, bei Bedarf auch öfter, kommen wir zu einer gemeinsamen Besprechung des gesamten Personals zusammen.
Inhalte dieser Besprechungen sind z.B.:
- Planung von Aktivitäten, Terminen, Inhalten, Diskussion und Reflexion von Aktionen
- Weitergabe von Informationen
- Berichte über Fortbildungen und Tagungen
- Empfehlung von Fachliteratur
- Probleme und Beobachtungen besprechen
- Weiterentwicklung der Konzeption und deren Umsetzung
- Aufnahme neuer Kinder in den Gruppen
- Erfahrungsaustausch über die Anleitung von Praktikantinnen

Zusätzliche Aufgaben der Leiterin

Die Außendarstellung der Einrichtung, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Kontaktpflege, Austausch und Zusammenarbeit mit dem Träger, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Jugendamt, Schule, Gesundheitsamt, Aufsicht und Fachberatung von Kindertagesstätten.